Конфликт систем

Классическая схема :
В организации работает две системы.
Одна - чужая, купленная, которая закрывает функционально важные вопросы - расписание, распределение нагрузки ( на уровне университета), но не затрагивая кафедры и конкретных преподавателей, автоматизация формирования учебного плана.

Вторая - авторская - основа информационного пространства на основе персональных кабинетов преподавателя, студента, сотрудника позволяет формировать собственное информационное пространство, публиковать материалы, поддерживать методически дисциплины, участвовать в социальной сети университета и многое другое.

Первая система имеет функционал, который не используется  в полном объеме. Это - отдел кадров,  методический отдел и многое другое. Для двух систем ведутся две отдельные базы данных студентов и преподавателей. И есть только один пункт их интеграции - это расписание и список дисциплин из учебных планов. Хотелось бы сформировать оптимальное решение взаимодействия и использования двух систем, не навредив обеим. Организационно - чужая система поддерживается разработчиками, авторская система - университетом, отделом инновационных технологий.   Проблема часто встречается. подскажите решение?



Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

#Соразвит14 В процессе рефлексии курса "Сетевое сотрудничество и профессиональное развитие была написана эта статья.

Система управління освітнім процесом та підтримки методичної та наукової діяльності